一、注重典型推选的“广度”

　　在先进典型的发现、挖掘和推选过程中，我们坚持“实事求是、真实可信、群众公认、示范引导、特点鲜明”的原则，既注重选树在危难时刻出现的英模人物，也注重发掘在平凡岗位有突出贡献、取得佳绩的无名英雄；既注重选树关键岗位、热门行业的先进典型，也注重发掘各行各业、各个层面的先进典型；既注重选树社会公认的老典型，也注重发掘身边的新典型。各级党组织结合行业和自身特点，积极组织开展选树身边典型活动，在面上为党组织“创先”找目标，在点上为党员“争优”树标杆。通过各地各单位自下而上推选和领导干部深入基层发掘等多种渠道，确保典型选树有广度。一是自下而上，推选典型。全旗19个党工委按照“五个好”、“五带头”的标准，按照党员互评、群众测评、支部推荐、党委审定的程序，采取提名推荐、召开座谈会、谈心谈话、现场观摩、综合评议等方式评选。并对推选出的典型在一定范围内进行公示，接受群众监督，做到推选典型公开透明，科学民主。二是深入基层，发掘典型。旗委常委和其他县级领导及旗委创先争优活动指导检查组成员深入联系点，通过走访群众、召开座谈会等形式，广泛听取基层群众的真实反映，及时发现和挖掘基层有潜力、有培养前途的先进典型苗子，进行重点培养和选树。同时，对已经推选出的典型进行认真考察，保证选树出来的典型过得硬、立得起、叫得响、推得开。例如木凯淖尔镇乌素其日嘎村党支部“脱产书记”苏巨成同志，18年如一日，工作兢兢业业，以他平凡的行动诠释着一名共产党员的先进性。在创先争优活动中，通过我们深入挖掘其先进事迹，已将其选树为全市基层党组织示范带头人。

　　二、注重典型培育的“合力”

　　先进典型发现和初步推选出来后，培训教育是关键。我们对初步推选出的先进典型进行认真梳理，按照典型的类别、行业和成熟程度进行分类，采取多渠道培养与重点打造相结合的办法，形成先进典型的培育合力。一是多渠道培训，提高典型的整体素质。对选定的培育对象，通过制定先进典型培养计划，实施分类指导和培养引导，有计划的举办各种先进典型培训班，分批次地选送典型赴先进地区考察学习等多种渠道进行培训教育，使其在业务技术和政治思想上不断提高、更趋成熟。二是多部门打造，提升典型的影响力。采取领导包挂、部门帮扶等方式，与先进典型结对子，进行重点培养，根据先进典型的自身特点，找准“切入点”，抓住其精神实质和闪光点，深入挖掘动人故事和感人细节，精心总结提炼，努力把先进人物写活，把先进事迹写实，把先进经验写透，形成客观的事迹材料，使先进典型真实丰满、可信可学，增强吸引力、感染力和影响力，使选树出来的典型在特定领域中更具代表性、竞争力和可持续性。

　　三、注重典型宣传的“深度”

　　我们通过多种方式深入对先进典型事迹进行宣传报道。一是通过多种媒介平台，扩大宣传的覆盖面。充分利用简报、刊物、网络、电视等媒体和平台，从不同侧面、不同角度集中宣传报道典型的先进经验和突出事迹，以点带面，引导各级基层党组织和广大党员群众向先进典型学习，营造了良好的社会舆论氛围。二是通过开设专栏专题，形成宣传的常态化。在鄂托克报、鄂托克电视台和鄂托克党建网分别开设专栏和专题，在做好动态宣传报道的同时，定期对先进典型事迹进行宣传报道，形成了创先争优先进典型动态和定期宣传的常态化。三是通过加强沟通联系，提升典型宣传的影响面。注重加强与上级新闻媒体的联系，积极争取将先进典型推荐到市级以上媒体进行宣传报道，扩大先进典型的影响面。

　　四、注重典型带动的“实效”

　　发挥典型带动作用是典型选树的落脚点。通过学习观摩带动、经验交流带动、指导实践带动等形式，大力总结、推广先进典型的经验做法，达到共同促进、共同提高的目标。例如乌兰镇政和园社区是一个新型的村转社区，我们抓住它的特点，在新建社区阵地的基础上，选送社区党支部书记和主任到青岛等地学习考察，增强了社区领导班子做社区工作的能力。通过培育和选树，该社区现已打造成了全旗社区建设的典范，在全旗社区领域发挥了典型引领和示范带动作用。再如阿尔巴斯苏木呼和陶勒盖嘎查牧民党员革命，是远近闻名的勤劳致富带头人，通过挖掘他的致富经验和典型事迹，推选为了市级先进典型。他的典型事迹影响和带动了周边许多农牧民发家致富。活动开展两年多来，在全旗先进典型的示范带动下，共培养、选树自治区级先进典型9个，市级先进典型59个，旗级先进典型150个。